13º Salário Calculadora de 13º Salário 2026

Por Rafael Moraes • Última revisão: 02/03/2026 • Contato por e-mail

Calcule suas duas parcelas com descontos de INSS e IRRF - Tabelas 2026 Atualizadas

Dica O 13º Salário e Seus Direitos em 2026

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Meses com 15 dias ou mais contam como completos
Se preenchido, calculamos os meses automaticamente pela regra dos 15 dias

Presente Resumo do Seu 13º Salário

13º Salário Bruto Total R$ 0,00
Total de Descontos R$ 0,00
13º Salário Líquido Total R$ 0,00

1️⃣ Primeira Parcela (até 30/11)

Sem Descontos
Valor Bruto (50%) R$ 0,00
(-) Descontos R$ 0,00
Dinheiro Valor Líquido a Receber R$ 0,00

2️⃣ Segunda Parcela (até 20/12)

Com Descontos
Valor Bruto (50%) R$ 0,00
(-) INSS (0%) R$ 0,00
(-) IRRF (0%) R$ 0,00
Dinheiro Valor Líquido a Receber R$ 0,00
Importante Importante:
Os descontos de INSS e IRRF são calculados sobre o valor total do 13º salário, mas são subtraídos apenas da segunda parcela. A primeira parcela é paga sem deduções.

Livro Entenda o 13º Salário em Detalhes

Info Como Funciona o 13º Salário

O 13º salário é uma gratificação natalina instituída pela Lei 4.090 de 1962, durante o governo de João Goulart. É um direito garantido a todos os trabalhadores com carteira assinada, aposentados, pensionistas e trabalhadores rurais.

Quem tem direito:

  • Trabalhadores com carteira assinada (CLT)
  • Trabalhadores rurais
  • Trabalhadores avulsos
  • Trabalhadores domésticos
  • Aposentados e pensionistas do INSS

O valor do 13º é calculado com base no salário de dezembro ou no último salário antes da rescisão. Para quem trabalhou o ano todo, corresponde a um salário inteiro.

Data Regra dos 15 Dias - Como Calcular Meses Trabalhados

A regra dos 15 dias é fundamental para entender o cálculo proporcional do 13º salário. De acordo com a lei:

Meses com 15 dias ou mais de trabalho = conta como mês completo
Meses com menos de 15 dias = não conta

Exemplos práticos:

  • Admitido em 10 de janeiro: janeiro conta (trabalhou 21 dias) = 12 meses
  • Admitido em 20 de janeiro: janeiro NÃO conta (trabalhou 11 dias) = 11 meses
  • Admitido em 15 de março: março conta (trabalhou exatamente 15 dias) = 10 meses
  • Demitido em 14 de novembro: novembro NÃO conta (trabalhou 14 dias)

Presente Diferenças Entre as Duas Parcelas

O 13º salário é pago em duas parcelas distintas com características bem diferentes:

Primeira Parcela (até 30 de novembro):

  • Equivale a 50% do 13º bruto
  • Não tem nenhum desconto - você recebe o valor cheio
  • Funciona como um "adiantamento" do 13º
  • Pode ser paga junto com as férias (se solicitado)

Segunda Parcela (até 20 de dezembro):

  • Equivale aos outros 50% do 13º bruto
  • Tem descontos de INSS e IRRF calculados sobre o valor TOTAL do 13º
  • É o "acerto" final onde são aplicados todos os impostos
  • O valor líquido é menor devido às deduções

Atenção: Mesmo que os descontos sejam calculados sobre o valor total do 13º, eles são subtraídos apenas da segunda parcela. Por isso a segunda parcela sempre será menor que a primeira.

Trabalho Descontos do 13º Salário

INSS (Instituto Nacional do Seguro Social):

O desconto de INSS sobre o 13º segue a mesma tabela progressiva do salário mensal, com alíquotas de 7,5%, 9%, 12% e 14% dependendo da faixa salarial. O teto de contribuição em 2026 é de R$ 908,85.

IRRF (Imposto de Renda Retido na Fonte):

O IRRF é calculado após o desconto do INSS, considerando também a dedução por dependentes (R$ 189,59 por dependente). Em 2026, com a Lei 15.270/2025, quem ganha até R$ 5.000 fica isento de IRRF, e há um desconto progressivo para quem ganha entre R$ 5.000 e R$ 7.350.

Exemplo 1: Trabalhador com 12 meses, sem dependentes ▼
Exemplo 2: Trabalhador com 6 meses, 2 dependentes ▼
Exemplo 3: Trabalhador com 12 meses, salário alto ▼

Fontes Fontes Oficiais e Revisão

Esta simulação considera regras de 13o salário previstas na legislação trabalhista, além das tabelas de INSS e IRRF vigentes para 2026. Os exemplos passam por revisão para cobrir cenários integral, proporcional e com dependentes.

Última revisão técnica e editorial: fevereiro/2026.

FAQ Perguntas Frequentes

Quando vou receber meu 13º salário em 2026? ▼
A primeira parcela deve ser paga até 30 de novembro e a segunda até 20 de dezembro. Algumas empresas pagam adiantado, mas essas são as datas limites previstas em lei.
Por que a segunda parcela é menor que a primeira? ▼
Porque todos os descontos de INSS e IRRF (calculados sobre o valor total do 13º) são subtraídos apenas da segunda parcela. A primeira parcela é paga sem nenhum desconto.
Como funciona o cálculo proporcional do 13º? ▼
O 13º é proporcional aos meses trabalhados no ano. A fórmula é: (Salário ÷ 12) × Meses trabalhados. Importante: apenas meses com 15 ou mais dias trabalhados contam como mês completo.
Trabalhei menos de 15 dias em um mês, ele conta? ▼
Não. Pela regra dos 15 dias (Lei 4.090), apenas meses com 15 ou mais dias trabalhados contam para o cálculo do 13º. Se trabalhou 14 dias ou menos, aquele mês não entra no cálculo.
Posso receber o 13º em uma parcela única? ▼
Sim! Você pode solicitar o adiantamento da primeira parcela junto com as férias. Nesse caso, você receberá tudo de uma vez: férias + 1/3 constitucional + primeira parcela do 13º (sem descontos). A segunda parcela continua sendo paga em dezembro com os descontos.
Fui demitido. Tenho direito ao 13º proporcional? ▼
Sim! Na rescisão trabalhista você recebe o 13º proporcional aos meses trabalhados no ano, seguindo a regra dos 15 dias. O valor vem calculado e descontado no acerto da rescisão.
Como funciona para quem tem mais de um emprego? ▼
Cada emprego paga o 13º separadamente, calculado sobre o salário daquele vínculo. O INSS de cada um é calculado individualmente (até o teto de R$ 908,85 por emprego). Já o IRRF deve considerar a soma de todos os rendimentos na declaração anual.
Férias não gozadas afetam o 13º salário? ▼
Não. O 13º salário é calculado sobre o salário de dezembro (ou último salário antes da rescisão), independentemente de você ter tirado férias ou não. São direitos separados.
Adiantamento salarial desconta do 13º? ▼
Não. Adiantamentos salariais normais não afetam o 13º. A única exceção é se você solicitou especificamente o adiantamento da primeira parcela do 13º junto com as férias.
Aposentados e pensionistas recebem 13º? ▼
Sim! Aposentados e pensionistas do INSS também têm direito ao 13º salário. O pagamento é feito em duas parcelas: metade entre fevereiro e abril, e a outra metade até o fim de novembro.
Como é o 13º para quem recebe comissão? ▼
Para comissionistas, o 13º é calculado sobre a média das comissões recebidas durante o ano, dividido por 12 e multiplicado pelos meses trabalhados. Inclui-se também o salário fixo, se houver.
O que fazer se a empresa não pagar o 13º no prazo? ▼
O não pagamento do 13º no prazo legal é uma infração grave. Você pode: 1) Procurar o sindicato da sua categoria, 2) Fazer uma denúncia no Ministério do Trabalho, ou 3) Entrar com ação trabalhista para receber o valor com juros e correção monetária.